Morena confirma alianza con PT y PVEM para elecciones de 2027

Los dirigentes nacionales de Morena, el Partido del Trabajo y el Partido Verde Ecologista de México confirmaron que competirán nuevamente en coalición durante las elecciones de 2027.

El anuncio fue realizado este miércoles 13 de mayo de 2026 por Ariadna Montiel, Alberto Anaya y Karen Castrejón, quienes dieron inicio formal a la mesa de coaliciones para definir la estrategia política y electoral rumbo a los próximos comicios.

Durante el encuentro, los representantes de los tres partidos coincidieron en que la alianza se mantiene fortalecida y adelantaron que trabajarán en una plataforma política conjunta, además de sostener reuniones semanales para coordinar candidaturas y acuerdos electorales.

El dirigente nacional del PT, Alberto Anaya, aseguró que la coalición continuará firme rumbo a 2027.

“Que quede claro, la decisión de ir en coalición para el 2027 ya está tomada. No vamos a dar marcha atrás, creemos que es importante esta coalición se mantenga por el bien de México”, afirmó.

Por su parte, la dirigente del PVEM, Karen Castrejón, reiteró que su partido seguirá trabajando junto a Morena y el PT, destacando que la alianza ha dado resultados positivos.

"Mantenemos la alianza con Morena, con el Partido del Trabajo, con esta gran coalición que ha dado muy buenos resultados. Y sobre todo decir que nos une esa convicción de seguir cambiando a México, del compromiso que tenemos sobre todo con la justicia social, con el profundo amor a nuestro país. Sabemos que una de las mayores fortalezas de esta alianza es precisamente eso: la diversidad de los tres partidos”, expresó.

Castrejón también señaló que próximamente se analizará en qué estados cada partido propondrá perfiles para las candidaturas.

En el mismo evento, Citlalli Hernández, presidenta de la Comisión de Elecciones de Morena, explicó que los aspirantes del partido serán seleccionados mediante tres filtros.

De acuerdo con la dirigente, se tomará en cuenta una encuesta, la opinión ciudadana y la revisión de antecedentes para evitar perfiles con historial “cuestionable”.