Jornada de 40 horas comenzará a aplicarse
La primera etapa de la reducción gradual de la jornada laboral en México comenzará en 2027, cuando el límite semanal pase de 48 a 46 horas, confirmó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
El titular de la dependencia, Marath Baruch Bolaños López, informó que el cambio beneficiará a más de 13 millones de personas trabajadoras y aseguró que su implementación no implicará reducciones en salarios ni prestaciones.
“Porque trabajar menos horas no es trabajar menos sino avanzar a un mejor equilibrio entre trabajo, vida laboral y personal”, destacó durante la conferencia matutina de este lunes en Palacio Nacional.
La modificación forma parte del proceso para reducir la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas semanales. Su aplicación será progresiva, con una disminución de dos horas cada año.
De acuerdo con el calendario oficial, en 2027 la jornada máxima será de 46 horas; en 2028 bajará a 44; en 2029 se establecerá en 42 y, finalmente, en 2030 llegará a 40 horas por semana.
La reforma mantiene en ocho horas el límite máximo de la jornada diaria y conserva el derecho de las personas trabajadoras a recibir al menos un día de descanso por cada seis días laborados.
La distribución de las horas dependerá de la organización de cada centro de trabajo, por lo que la reforma no establece automáticamente una semana laboral de cinco días ni garantiza dos jornadas de descanso.
También permanecerán vigentes derechos como el pago de horas extras, la prima dominical y la remuneración correspondiente por trabajar en días festivos.
La regulación contempla además disposiciones relacionadas con los periodos para consumir alimentos, las vacaciones y el registro de las jornadas laborales.
Según el Gobierno de México, la transición gradual permitirá que los centros de trabajo adapten sus procesos mientras se avanza hacia un mayor equilibrio entre la vida profesional y personal, sin afectar los ingresos ni las prestaciones.
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