Equidad de género impulsa el crecimiento económico en México

La equidad de género se posiciona como un factor estratégico para el crecimiento económico del país. Durante el Women Economic Forum (WEF) Iberoamérica 2026, el panel “Invertir en Mujeres no es tendencia, es estrategia” dejó claro que impulsar la participación femenina no es una cuestión de tendencia, sino una decisión clave para la competitividad empresarial.

Elena Alti, SVP y CMO de Grupo Salinas, subrayó que la presencia de mujeres en espacios de toma de decisiones tiene un impacto directo en los resultados financieros de las organizaciones, consolidándose como una estrategia de negocio comprobada.

Diversidad que impulsa la rentabilidad

En su participación, Alti destacó que las empresas con equipos directivos diversos tienen una probabilidad 25% mayor de superar la rentabilidad promedio de su sector. Este dato cobra mayor relevancia si se considera que las mujeres influyen en el 80% de las decisiones de compra en los hogares mexicanos.

"Invertir en las mujeres es la estrategia de crecimiento más inteligente que México puede tener hoy; si no estamos en la mesa de decisión, la economía está operando a la mitad de su capacidad", afirmó la directiva.

Desde esta perspectiva, la inclusión femenina permite una mejor comprensión del consumidor, facilitando el desarrollo de productos y servicios más precisos y efectivos.

Educación financiera y digitalización

Otro eje central fue el acceso a la educación financiera y a herramientas digitales como elementos clave para potenciar el desarrollo de las mujeres. Al respecto, Alti señaló:

"Cuando una mujer toma el control de sus finanzas y domina la tecnología, el beneficio es sistémico".

Además, destacó que las mujeres suelen reinvertir hasta el 90% de sus ingresos en sus familias y comunidades, lo que amplifica el impacto social de su participación económica.

Cerrar la brecha digital

Durante el panel, también se abordó la brecha digital de género, definida por Alti como el "nuevo derecho humano". Actualmente, en Grupo Salinas, el 30% de los puestos directivos son ocupados por mujeres; sin embargo, el reto es ampliar esta cifra a nivel nacional.

De acuerdo con lo expuesto, reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo podría incrementar el Producto Interno Bruto de México hasta en un 8.4%.

Más allá de los servicios financieros

La visión presentada destaca que el empoderamiento femenino requiere soluciones integrales. No se trata solo de ofrecer productos financieros, sino de construir acompañamiento que incluya asesoría legal, apoyo psicológico y servicios de salud.

Como ejemplo, se mencionó el trabajo de Banco Azteca con la Cuenta de Débito SOMOS, un producto diseñado por mujeres para mujeres, que incorpora herramientas de educación financiera y servicios adicionales para atender distintas necesidades.

Un llamado a la acción colectiva

El panel concluyó con un mensaje de colaboración y apoyo entre mujeres. Elena Alti hizo un llamado a tomar iniciativa y buscar oportunidades de crecimiento:

"levantar la mano"

Asimismo, enfatizó la importancia de las redes de apoyo:

"Ya no estamos solas; a pesar de los retos, hoy las salidas existen"